日前，中央文明办在浙江嘉兴举办“中国好人榜”发布活动，发布年1月至2月“中国好人榜”，全国共有名身边好人光荣上榜。他们是从广大网友举荐、各地文明办审核推荐的名候选人中，经过网上展示、网友评议、专家评审产生的。潍坊市有2名身边好人上榜，分别是敬业奉献好人牛伟国、诚实守信好人李浩浩。截至目前，全市共有93人荣登“中国好人榜”。
事迹简介：
牛伟国连续请缨担任驻村扶贫第一书记，冲在脱贫攻坚一线，一干就是八年；他时刻挂念着村里的工作，带着手术刚出院的妻子住到村里，一头又扎进了工作中；他带领*员群众奋战在抗“疫”和恢复生产生活的前线，大半年都没有在家待过完整的一天……
一组鲜活的数字见证了牛伟国八年扶贫历程：累计募集款物万元，带动吸引社会资金投入万元，用于贫困村基础设施改造、扶贫产业发展、民生事业及*建硬件提升等。其中，硬化路面12万平米、建设文化大院3处、修建温室大棚12座、发展农业基地8处、扶持发展奶牛养殖场1处、建成分布式光伏发电kw、自己捐款捐物2万余元，帮助安置28名弱劳力残疾人就业……每一个数字，背后都是一个个发生在田间地头、房前屋后的脱贫致富鲜活故事，牛伟国也获得了扶贫战线“老*牛”的美誉。
“我在农村长大，熟悉情况，我行！”年，牛伟国主动提出驻村扶贫，来到了安丘吾山镇石河村担任第一书记。他把照顾家庭的担子交给妻子，毅然扛起行囊来到了距家多公里外的省级贫困小山村。
石河村村民都说，贫困户刘*志一家就是靠牛书记拉把起来的。残垣断壁、妻子另嫁、俩娃辍学、老刘酗酒，这是刘*志当时的家庭现状。第一次当第一书记的他昼思夜想，怎么才能把这个家扶起来，这可是一个系统工程。
牛伟国从危房改造入手，用两个月时间跑部门、拉赞助、筹资金，帮助刘*志家完成危房改造，并自掏腰包为这一家人购置必需生活用品。房子搭建好了，还得为这个家解决“生计”问题，在这个依山而居的“新房”前，他帮助刘*志盖起两排鸡舍，鼓励其发展养殖业，并帮其找销售出路。最难的是他的两个女儿因为种种原因没有户籍，上学工作都寸步难行。村干部介绍，前期曾经有志愿者和社会义工组织多次想解决这个“老大难”问题，但都无功而返。他不知多少次跑镇、县、市三级计划生育、公安等部门协调，终于争取到相关*策，又几经曲折找到刘*志已经改嫁外地多年的前妻，多次往返沟通，才在当地村干部的协调下见上了面，又费尽口舌做通她的思想工作，自己又医院做DNA检测，元检测费也悄悄给他付上，两个孩子终于有了户籍。最终，辍学半年的小女儿复学，大女儿也在城区找到了工作。
日子有了奔头、心中有了志气，刘*志多年不见的笑模样也回来了，一个积重难返的家“站”起来了！
帮扶石河村刘*志一家只是牛伟国扶贫路上的一个缩影。在他的驻村里，每个贫困户家中都有他忙碌的身影，每个困难群众都是他的“心头肉”。
在一个个贫困家庭获得新生的背后，牛伟国的小家庭也经受着考验。年，是全国脱贫攻坚的决战决胜关键之年，牛伟国又向市发改委*组递交请战书，来到峡山开发区大圈村担任第一书记。
但驻村不到两个月，妻子查出患有重大疾病，需要立即动手术。组织上考虑到所驻村庄离家太远，不方便照顾家属，提出替换驻村人选。他说：“脱贫攻坚战一日不胜，我就一日不撤。村里扶贫工作刚刚进入头绪，这点困难我能克服。”为了不给组织添麻烦、不耽误工作，在妻子出院当天，他就带着妻子一起搬到了村里，方便照顾妻子，也想弥补这几年对妻子的亏欠。可事实是，他一忙起来，又顾不上家了。正如妻子所说，一回到村里，他的心里就只装着村里的老百姓了。也许牛伟国不是一个好儿子，不是一个好丈夫，不是一个好爸爸，但他是一名合格的共产*员。
他说，“如果我们一个个小家的付出，能换来贫困户脱贫致富，换来年全民如期脱贫致富奔小康，将是所有驻村第一书记的荣耀。”
李浩浩很欣赏董明珠说过的一句话：一个人没诚信，别人只能帮你一次！他也一直琢磨父亲常说的一句话：如果连起码的诚信都没有，那种人走不了多远！
他也永远记得自己唯一一次挨打的经历：因为说慌，父亲在雪地里狠狠地揍了他一顿；并且告诫他说：人若不诚实，挨揍是早晚的事！
“人无信不立，企业无信不兴”，这是李浩浩坚守的人生信条。作为一个优秀的企业，始终坚持“质量至上，信誉第一”的经营理念，为发展赢得了长久的信誉、可靠的朋友和广阔的市场；作为一个优秀海归青年，他坚持做到“信为上、善为先”，诚实守信做企业，崇善向上讲道德，在不断加快企业发展的同时，在员工中树立了良好形象，在社会上赢得了良好口碑。
挖掘机毁掉十棵树——可惜？
从父亲手里接过了企业管理的接力棒，李浩浩同时也接过了诚信立业的接力棒，特别是在房地产工程质量管理方面严之又严。
年，公司对新富专家公寓项目进行绿化升级改造。为了抓好改造质量，李浩浩把设计图纸放到车上，只要有功夫随时到工地，对照图纸实地检查工程质量。有一次，他发现一个路段刚栽植的十棵法桐树，树干胸径与设计要求有较大差距，他立即找来工作人员实际测量，结果差了两三公分。这种情况让李浩浩十分吃惊和气恼，他把所有项目经理全部叫来召开现场质量反思会：“看得见的工作就有如此漏洞，那些看不见的地方呢？是不是问题更严重？工程质量无小事，轻则经济处罚、撤销职务，重则承担刑事责任！”当着大家的面，他命令挖掘机把这十棵树全部挖了出来。
这次“挖树事件”，在公司上下引起巨大反响，有人拍手叫好，也有人手心出汗——从此之后，公司再也无人敢触碰“质量”这条红线！翌年，该小区被评为“山东省优秀住宅小区”、“山东省十大宜居楼盘”、“山东省园林式小区”。
在这种诚信理念的指引下，公司建立了一套完整的企业诚信经营管理制度，创建名牌工程、精品工程，坚持靠质量赢得市场、以信誉铸造品牌，先后开发建设了十几个小区，总面积超万平方米，连年获得“山东省守合同重信用企业”、“山东省省级文明单位”、“潍坊市文明诚信企业”等多项殊荣。
困难再多先发工资——可气？
年开局，一场突如其来的新冠肺炎疫情，使多数行业经济陷入低谷。李浩浩的心情特别压抑，因为他经营公司也不例外，同样遇到了困难境地，从2月份到4月份几乎没有任何收入。在此情况下，李浩浩想方设法筹措资金，保障员工工资的按时发放，得到员工的一致好评。
李浩浩经营的新富集团各公司，都是相对劳动力密集型企业，每年都招聘农民工近万人次。他关心农民工生活疾苦，对他们的收入从不拖欠。在农民工工资支付管理方面，建立完善“三制度一平台”要求，推行“两全面一夯实”，确保农民工工资按时足额发放，坚决杜绝劳务公司欠薪问题。今年疫情期间，公司想方设法筹集资金垫付民工工资，维护了农民工的合法权益。公司多年接受全省和全国人资专项检查，多次被评为“全国建筑业AAA诚信企业”、“劳动保障诚信单位”等荣誉称号。
“公司哪怕是再难，也要保证职工能准时拿到他们应该拿到的工资，我们要遵守对职工的承诺!”正是因为始终坚持对职工讲诚信，职工才会对企业产生归属感和信赖感。公司成立至今已经快17年了，职工离职率却是非常低，85%以上的职工还是开业初期的老职工。建筑和酒店行业员工的流动性本来是非常大的，但新富员工离职率却远远低于同行业正常流动标准，这与企业诚信经营原则与良好工作氛围是分不开的。
托国外关系买口罩——可笑？
“履行社会责任、回馈社会国家”，是新富的企业使命，也是李浩浩自己的初心。他牢记使命、坚守承诺，对于回报社会这件事情说到做到。
疫情刚刚爆发之时，李浩浩得知一线环卫工人消*防护用品紧缺的信息后，他千方百计筹措防疫物资，但是此时国实在是太紧缺了，十几号人忙活一天竟然凑不齐一千个口罩。从澳大利亚留学归来的这位年轻人，从来没有因为个人困难求助过国外同学；但是这次“屈服”了，他把电话打给了好几个国外同学。凭借良好的人缘，很快得到了同学的帮助，不几天1万只医用口罩和套防护服就发到了国内。2月12日，总价值26万元的医用口罩、医用防护服、防护手套、84消*液、消*酒精等物资，送到了高新区一线环卫工人手中。
大家知道的是，这些物资价值26万；但不知道的是，这些物资背后凝聚了李浩浩多少的心血和情感！