在这样的情况下，许多人都觉得，缴纳养老保险并非最合理、最清晰的选项，由于统筹账户的所有支出都要由灵活就业人员来负担，这一部分的支出必须由他们自己来支付，从一定程度上也会加大他们的缴费压力。
和那些为企业工作的人比起来，个人要负担更多的医疗保险，因为企业要负担更多的医疗保险。
所以，也有不少人觉得：员工在公司里占上风。其实，这种观点并不正确，因为养老保险的缴费也是用工成本的一部份，它包括在社保之中，羊毛出在羊身上，这也是打工人辛苦付出的报酬，不论从哪个方面来看，和灵活就业的人相比，都是同样的花费，没有什么值得不值得。
以15年的社保为例，以15万的纳税总规模来算，一年的人均缴费1万元，分摊到每月，每月缴费元。
若以此为基数，年的养老金指数维持在1.2，后5年的养老金指数有所变动，维持在0.6，若以10年为基准，则平均养老金指数维持在1。
比如，对于弹性工作的职工来说，从15年起，他们的退休金全部都是自己交，都是自己交。
这个群体的退休金不存在所谓的年金，也不存在什么过渡型退休金，具体的计算方法很简单，只要看一下自己的个人帐户，然后看一下基本的退休金即可。
是以在岗职工上年度的月平均工资为基础，然后是指数化月平均工资平均数值，然后是每年的缴纳年限，然后是缴费指数。
以为基准，基本养老金元，（1+1）×）÷2*15*1%。
而且，个人帐户的计算方法也很简单，将帐户中的存款总数，除以所需发放的月数，根据年龄进行区分，50岁的为,55岁为,60岁为，而灵活就业的员工缴纳40%，并没有其它的用处，而是将所有的钱都放入了自己的个人帐户中。
以15年的养老保险为例，累计缴费为15万元，个人账户为6万元，余额9万元转入统筹。
每月个人退休金帐户到账的金额是多少？可以将元除以的基数，也就是每月的养老金个人账户获得元，再加上基本养老金，就可以得到每月的养老金，
块钱，再加上块钱，一共是块钱，如果一年12个月的话，那就是近两万块钱。
按照十五万元的计算，七点五年就能拿到十五万元的退休金。
根据对退休金的具体统计，每一个人的退休金都不相同，不少人还会问，对于弹性工作人员来说，这个选择真的值得吗？
从退休的角度来看，七点五年就可以拿到自己的退休金，这就相当于拿到了自己的退休金。
不过，到了退休年龄，能拿到的退休金就会慢慢增加，活得久一点才是最好的，活得短一点反而更坏。
上面的数字只是一个简单的估算，和实际情况相比，还是有一些出入的，因为退休金是一年比一年高的。现在人的年龄越来越大，退休金收回成本的可能性也越来越大，60岁退休，68岁之前就可以收回投资，到底值不值得，还是要看个人情况。