大家所说的公司缴纳五险一金有什么好处？还不是自己掏腰包？
人们说，公司对五险一金的缴纳带来了什么样的好处？看来，这个保险对许多人来说是一个非常重要的问题。对许多人来说，这似乎是一个非常重要的问题。没有它，似乎你将面临更少的利益。所以有些人认为，"保险和养老金不是从你们公司扣除的吗？它能给我们带来什么样的好处？这不都是我们自己的钱吗？我们个人体验到什么样的好处？
在我们看来，关于五项保险的问题仍然存在着严重的误解。诚然，五项保险和一项基金的一部分是从我们公司扣除的，但这只是一小部分。我们只需要缴纳五项保险中的三项，即城镇职工养老保险、城镇职工医疗保险和住房公积金。城镇职工的养老保险是1/3个人缴费，2/3公司缴费，也就是说，我们只支付一小部分。医疗保险也是如此，个人支付2%，工作单位至少支付6%，有些情况下是10%或更多。所以很明显，这个比例比我们个人支付的要高得多。
此外，职业意外保险和生育保险完全由工作单位承担，我们不必为其个人付费。虽然这两部分社会保障的费用相对较低，但毕竟个人不需要支付任何费用就可以享受到自己工作单位带来的相应福利，这一点是不容忽视的。最后，住房公积金（HPF）是个人的5%至12%的缴款，大多数公司可能会缴纳12%。相应的工作场所也将涵盖10%。
这就像你的住房公积金，每个月你都有从你的工资中扣除。但是公司也会给你，而进入你个人账户的余额不是，而是乘以两倍，等于。这意味着你每个月有额外的，因为这完全是你的。将来，你可以用这笔钱买房子，或者通过房屋抵押贷款买房子，这将有效地减少你的经济压力和负担。
这就是五险一金，它能给我们带来实实在在的好处，假设你离开工作岗位后，不能直接参加五险一金。虽然我们也可以参加社保，但只能办理城镇职工养老保险和城镇职工医疗保险，参保是不能直接参加五险一金的，这样就可以享受待遇，有的还必须通过工作单位才能享受，个人不能直接享受，而且个人缴费不是单位支持的部分，所以是一部分如果你是全额缴费，就不能享受单位支付的待遇。
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